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【喜迎十九大——上海金融系统党建工作巡礼】坚持党建引领 推进转型发展
2017-09-29 09:50
浦发银行上海分行党委 
 
  加强和改进党的建设,是浦发银行上海分行改革发展的保障。我们始终坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”方针,落实“四个强化”,不断完善基层党建和党风廉洁建设,创新党建工作方法和内容,完善制度机制,有效保障各项工作健康快速发展。
 
强化两个核心作用,
稳固战略发展的保障作用
  坚持发挥党委政治核心作用。定期听取分行基层党团组织建设工作、党风廉洁建设工作、党建工作责任制、宣传和思想政治工作等专题汇报,及时作出工作部署。每年组织召开党风廉洁建设大会、党建工作专题会议、纪检工作推进会议、青年工作座谈会等,加强对基层党建工作统一领导。坚持党建工作与经营管理工作同部署、同推进、同考核,开展基层党建工作实地督导,全面落实党委管党建职责。
  发挥党组织在经营发展中的引领作用。党委始终把发展作为主题,明确提出要以紧密围绕建设综合化金融服务“领军银行”为发展愿景,坚决贯彻落实总行发展战略、积极支持地方经济发展,紧紧抓住上海区域经济“转型发展”和“自贸试验区”建设的历史机遇,始终以“创新驱动、转型发展”为主线推动各项经营管理工作。积极塑造“综合金融服务优、资产运用能力强、营收效益增长快、资产质量控制稳”的发展新格局,不断推动分行经营发展迈上新台阶。
 
强化“两学一做”学习教育,
持续推进“四个建设”
  坚持把“两学一做”学习教育作为一项重大政治任务,摆在突出位置。一是推进思想政治建设,加强思想政治工作;二是推进基层组织建设,激发推动发展活力;三是推进党建制度建设,提升党建基础管理水平;四是推进干部队伍建设,坚持“党管干部、党管人才”。
  认真谋划,做好动员部署。党委召开专题会议,结合实际制定了《“两学一做”学习教育的实施方案》,组织召开了分行“两学一做”学习教育工作动员部署大会,明确学习教育活动的总体要求,并细化分行党委层面及其它各个层面的工作要求和职责。
  层层传导,扎实稳步推进。领导班子成员、各级党组织书记分头参加所在党支部的组织生活会,为支部党员讲党课。各级党组织书记联系实际到所在党支部讲党课,与党员互动交流、答疑释惑,引导全行广大党员学深悟透,融会贯通。
  统筹兼顾,注重活动效果。注重日常党建工作、经营管理工作与“两学一做”同向协调推进。全行组织开展了“亮身份、树典型,争做四有合格党员”活动。推动文明单位创建。开展创新转型业务劳动竞赛。加强活动的检查督导。编发了28期活动简报,推动“两学一做”取得积极成效。
 
强化党风廉洁建设,
认真落实从严治党要求
  坚持党要管党的原则,全面落实从严治党要求和党风廉洁建设责任制,严格执行中央八项规定,认真做好反腐倡廉工作,营造风清气正的良好环境。
  加强“两个责任”落实。认真落实“党委主体责任”和纪委“监督责任”,党委会定期研究党风廉洁建设工作,明确党风廉洁建设工作主体责任分工,层层签订党风廉洁建设责任书,按照责任清单要求,加强流程监督,完善管理闭环,全面落实党风廉洁建设责任制。对基层党组织党建及纪检工作组织开展述职考评,推动“两个责任”落实到位。
  加强廉洁纪律教育。定期组织党员学习,要求各级党组织通过“三会一课”的形式,组织学习党风廉洁建设的文件精神。突出关键少数和新入行员工两个重点。持续做好对新任职干部开展任职廉洁谈话和新员工入职廉洁从业教育。不断创新教育形式和载体,加强全行员工警示教育。通过开展集中教育月、观看警示教育片、上廉洁党课、内部网络教育、学习座谈等多种方法,加强干部员工法律法规、行纪行规学习教育,增强干部员工合规经营、廉洁从业的理念。2016年配合总行要求开展“严守党纪法规,秉持职业操守”主题宣传教育月活动,提升干部员工廉洁意识。
  严格落实中央八项规定。发挥领导干部表率作用,进一步规范领导干部履职待遇和业务支出管理,细化相关要求。组织开展“落实八项规定精神,严肃财经纪律”专项自查,结合月度检查,加强工作督导,强化各单位自觉严格落实“八项规定”意识。
  严格执纪监督问责。认真落实纪委主责工作要求,召开了两次分行纪检干部会议,提出任务要求,加强业务指导,推进执纪监督有效开展。完善支行纪委组织体系,聚焦核心部门和要害部位,形成决策、执行、监督环环相扣的反腐倡廉制度链条,用制度管权、按制度办事、靠制度管人。结合对基层党组织党建工作考评,开展对员工经商办企业等违纪违规行为的专项治理,加强对党风廉洁建设各项制度落实情况的检查。
 
强化企业文化建设,
提升干事创业的精气神
  坚持把企业文化建设与党的思想政治工作结合起来,与推动全行改革创新结合起来,与关心党员和员工结合起来,充分发挥企业文化在凝聚人心促进发展的积极作用,进一步激发活力,为分行转型发展提供文化保障。
  坚持党建带工建团建。党委会定期研究和听取群团组织的工作和汇报,研究制定实施计划,推进并支持工会和共青团独立开展工作。顺利完成新一届团委改选。召开青年代表座谈会,要求广大青年员工牢记使命,走在分行创新、转型发展前列。
  开展丰富多彩的文体活动。积极支持工会组织开展关心关爱员工工作,成立了羽毛球、乒乓球、摄影、跑团、瑜伽、棋牌、合唱等各个兴趣协会。鼓励各基层单位结合自身实际,抓好经常性的员工文体活动,组织开展“活力春天,靠浦乐跑”等主题志愿者活动。会同零售条线、运营服务条线、信息科技部门开展了各种业务技能比赛,充分展示分行员工多才多艺、昂扬向上的精神风貌。
  切实发挥职工代表履职作用。进一步发挥职代会作用,组织部分职工代表对分行经营管理开展巡视,参加分行主要调研工作,并提出合理化建议。讨论制定分行职工疗休养方案,建立员工互助医疗保障基金并已覆盖全辖。
  大力开展劳动竞赛。弘扬工匠精神,持续开展“争先创优”综合劳动竞赛。上海分行在总行第九届技术比赛中囊括团体与各单项第一,展现了员工乐业敬业综合素质和专业能力。分行党委、行长室隆重举行表彰庆功座谈会,在全行营造了团结创业、干事创业的良好氛围。
  积极履行企业社会责任。与金山区的多个村结对帮扶工作,成立浦发奉贤村镇银行,积极支持新农村建设。积极参加总行组织的“浦发银行志愿者日”活动。组织全辖各单位开展包括慰问孤老、关爱残障儿童、地铁志愿者、资助困难学生等各种形式的公益活动,积极承担社会责任。