上海召开领军人才工作会议
日前，上海举行了领军人才工作会议。国家人事部副部长唐军，上海市委常委、组织部长沈红光出席会议并讲话。
唐军在讲话中指出，高层次人才特别是创新型高层次人才是我国人才队伍建设的重点，是推动我国自主创新和各项事业发展的重要力量。在领军人才队伍建设中，要突出培养创新能力和创新精神，在创新实践中发现人才，在创新一线中培养人才，在创新事业中凝聚人才；要加强制度建设，完善配套措施，在已有配套措施的基础上，在选拔、培养、评价、激励、保障、使用、流动、管理等各方面建立更优惠的政策；要营造良好的社会环境，采取更加有效的措施，在经费投入、成果转化、知识产权保护、生活条件改善、搞活学术气氛等方面加大力度，充分尊重他们的禀赋和个性，充分发挥其专长和价值。
沈红光在讲话时强调，深入推进领军人才队伍建设既要注重全面推进，又要强调重点突出；既要注重培养开发，又要重视吸引集聚；既要形成工作合力，也要激发人才自身的活力。
市委组织部、市人事局明确了下一阶段领军人才具体工作：
一是提高领军人才队伍整体水平。根据分层分类的原则，针对现有领军人才、列入培养计划人选以及后备人选等不同类别领军人才的特点，采取相应的办法，以整体推进的方式推开。
二是加强领军人才的培养和服务。既要关心领军人才个体培养，又要关注领军人才所带领的创新团队的发展。重点抓好以项目为载体培养和集聚领军人才、落实专项资金扶持领军人才、不断完善服务体系凝聚领军人才三方面的工作。
三是重点培育科技领军人才。一方面，加快选拔培养具有国际先进、国内领先水平的科技领军人才；另一方面，加强引进国际高端科技领军人才。
四是完善多渠道的选拔机制和“能进能出”的动态考核机制为主的选拔培养评价机制，提升领军人才的社会认同度。
唐军在讲话中指出，高层次人才特别是创新型高层次人才是我国人才队伍建设的重点，是推动我国自主创新和各项事业发展的重要力量。在领军人才队伍建设中，要突出培养创新能力和创新精神，在创新实践中发现人才，在创新一线中培养人才，在创新事业中凝聚人才；要加强制度建设，完善配套措施，在已有配套措施的基础上，在选拔、培养、评价、激励、保障、使用、流动、管理等各方面建立更优惠的政策；要营造良好的社会环境，采取更加有效的措施，在经费投入、成果转化、知识产权保护、生活条件改善、搞活学术气氛等方面加大力度，充分尊重他们的禀赋和个性，充分发挥其专长和价值。
沈红光在讲话时强调，深入推进领军人才队伍建设既要注重全面推进，又要强调重点突出；既要注重培养开发，又要重视吸引集聚；既要形成工作合力，也要激发人才自身的活力。
市委组织部、市人事局明确了下一阶段领军人才具体工作：
一是提高领军人才队伍整体水平。根据分层分类的原则，针对现有领军人才、列入培养计划人选以及后备人选等不同类别领军人才的特点，采取相应的办法，以整体推进的方式推开。
二是加强领军人才的培养和服务。既要关心领军人才个体培养，又要关注领军人才所带领的创新团队的发展。重点抓好以项目为载体培养和集聚领军人才、落实专项资金扶持领军人才、不断完善服务体系凝聚领军人才三方面的工作。
三是重点培育科技领军人才。一方面，加快选拔培养具有国际先进、国内领先水平的科技领军人才；另一方面，加强引进国际高端科技领军人才。
四是完善多渠道的选拔机制和“能进能出”的动态考核机制为主的选拔培养评价机制，提升领军人才的社会认同度。
