上海市人事局副局长毛大立致词摘要
把上海建设成为国际金融中心，是上海的重大战略任务。按照规划，到2010年，上海要形成国际金融中心框架。到2020年，上海要基本建成国际经济、金融、贸易、航运中心之一。市委书记习近平同志在调研金融市场时明确指出，今后五年，是上海建设国际金融中心的关键时期。当前，上海金融业已步入快速发展的通道。
金融业是知识密集的行业，是人才高度集聚的领域。近年来，上海紧紧围绕上海建设国际金融中心的宏伟目标，以科学人才观为指导，积极推进金融业各类人才队伍的建设，为金融业的发展引进、培养了一大批高素质的紧缺急需人才，缓解了金融业迅速发展与人才急需的矛盾。但是，从上海建设国际金融中心的目标来看，金融人才无论是数量还是质量，都不能满足金融业快速发展的需要，特别是金融企业家、金融创新人才等高端人才的供给明显不足，人才短缺的矛盾非常突出。因此，加快金融人才队伍建设，是今后一个时期上海人才工作的重要方面。
为了加快金融人才队伍建设，2005年，人事局会同市金融工委，与全市金融业同行一起，编制了上海市金融领域人才开发目录，以期通过政策聚焦和服务聚焦，引领全市资源共同促进金融人才的开发。我们还成立了上海国际金融人才服务中心，为金融企业提供全方位、专业化的人才服务。我们将积极支持金融机构引进通晓国际惯例、具有丰富专业经验、良好知识背景和诚信记录的海内外优秀人才，在领军人才开发、浦江人才计划、人才发展资金资助等人才开发项目中，把金融领域优秀人才和创新团队作为重要方面；进一步加强国内外金融机构及相关组织的联系、交流与合作，积极引进世界通行的、国际公认的高级职业资质认证项目，完善金融人才评价体系，加快本市培养国际化、专业化和实战型金融人才的步伐。
金融人才的培养与开发是加快上海金融业发展的关键。今天，我们聚集了金融行业的专家、学者，共同探讨金融业人才发展战略，是一件非常有意义的活动。让我们共同努力，为加快推进上海国际金融中心建设提供最有力的人才支持。
金融业是知识密集的行业，是人才高度集聚的领域。近年来，上海紧紧围绕上海建设国际金融中心的宏伟目标，以科学人才观为指导，积极推进金融业各类人才队伍的建设，为金融业的发展引进、培养了一大批高素质的紧缺急需人才，缓解了金融业迅速发展与人才急需的矛盾。但是，从上海建设国际金融中心的目标来看，金融人才无论是数量还是质量，都不能满足金融业快速发展的需要，特别是金融企业家、金融创新人才等高端人才的供给明显不足，人才短缺的矛盾非常突出。因此，加快金融人才队伍建设，是今后一个时期上海人才工作的重要方面。
为了加快金融人才队伍建设，2005年，人事局会同市金融工委，与全市金融业同行一起，编制了上海市金融领域人才开发目录，以期通过政策聚焦和服务聚焦，引领全市资源共同促进金融人才的开发。我们还成立了上海国际金融人才服务中心，为金融企业提供全方位、专业化的人才服务。我们将积极支持金融机构引进通晓国际惯例、具有丰富专业经验、良好知识背景和诚信记录的海内外优秀人才，在领军人才开发、浦江人才计划、人才发展资金资助等人才开发项目中，把金融领域优秀人才和创新团队作为重要方面；进一步加强国内外金融机构及相关组织的联系、交流与合作，积极引进世界通行的、国际公认的高级职业资质认证项目，完善金融人才评价体系，加快本市培养国际化、专业化和实战型金融人才的步伐。
金融人才的培养与开发是加快上海金融业发展的关键。今天，我们聚集了金融行业的专家、学者，共同探讨金融业人才发展战略，是一件非常有意义的活动。让我们共同努力，为加快推进上海国际金融中心建设提供最有力的人才支持。
