沪工资增幅与GDP增幅相适应
上海日前出台《上海市发展和谐劳动关系三年行动计划（2007年———2009年）》，其中要求三年内基本形成企业普通职工工资的正常增长机制，职工工资增幅要与同期全市生产总值增幅相适应，以使企业工资收入分配差距趋于合理。
作为行动计划的具体落实，自9月1日起，上海将再次调整最低月工资标准和最低小时工资标准，其中月最低工资标准从750元调整为840元，上涨12％；非全日制小时最低工资标准从6.5元调整为7.5元，上涨15％。而今年上半年上海全市生产总值增幅为13％。
按照行动计划要求，在提高最低工资标准的基础上，今年上海还将制订福利、津贴项目的最低标准，加大对职工工资收入的保障力度；同时完善企业工资增长指导线，推动企业在提高经济效益的基础上，提高职工工资的增长幅度；并探索企业经营者与普通职工工资水平的联动机制，规范企业内部工资分配。（实复）
作为行动计划的具体落实，自9月1日起，上海将再次调整最低月工资标准和最低小时工资标准，其中月最低工资标准从750元调整为840元，上涨12％；非全日制小时最低工资标准从6.5元调整为7.5元，上涨15％。而今年上半年上海全市生产总值增幅为13％。
按照行动计划要求，在提高最低工资标准的基础上，今年上海还将制订福利、津贴项目的最低标准，加大对职工工资收入的保障力度；同时完善企业工资增长指导线，推动企业在提高经济效益的基础上，提高职工工资的增长幅度；并探索企业经营者与普通职工工资水平的联动机制，规范企业内部工资分配。（实复）
