今年外企预计提薪10%
日前，中智人力资源管理咨询公司薪酬绩效中心对约100家外资企业，进行了企业用工和薪资增长率的调研。调研以外商独资企业为主，欧美企业占半数，日资和港台企业分别占25%。
调研结果显示，2007年新进员工比例为49.3%，其中以第三季度最高（23.1%）。而2008年至今，新招工比例为19.0%，高于2007年季度平均招工水平。其中，手工操作人员的新招比例最大，超过50%；其次是专业技术人员，为42%。
2007年的员工离职率为25.1%，其中四季度最高，为9.5%。离职率最高的依然是手工操作人员，其次是主管/高级技术人员和专业技术人员，均超过30%。
2008年调薪幅度预计为9.4%。其中主管/高级技术人员、专业技术人员和一般员工的预计调薪幅度均超过了10%，高层管理和手工操作人员低于平均水平，仅为8.6%。
另外，鉴于CPI持续高速增长，20%左右的企业会调高餐贴，幅度为40%左右。另有25%的企业会增加年终奖金幅度，其中针对主管/高级专业人员调整的比例最高，预计年终奖增长幅度在30%左右，针对高层管理和中层管理人员的幅度均超过30%。
（雪槐）
调研结果显示，2007年新进员工比例为49.3%，其中以第三季度最高（23.1%）。而2008年至今，新招工比例为19.0%，高于2007年季度平均招工水平。其中，手工操作人员的新招比例最大，超过50%；其次是专业技术人员，为42%。
2007年的员工离职率为25.1%，其中四季度最高，为9.5%。离职率最高的依然是手工操作人员，其次是主管/高级技术人员和专业技术人员，均超过30%。
2008年调薪幅度预计为9.4%。其中主管/高级技术人员、专业技术人员和一般员工的预计调薪幅度均超过了10%，高层管理和手工操作人员低于平均水平，仅为8.6%。
另外，鉴于CPI持续高速增长，20%左右的企业会调高餐贴，幅度为40%左右。另有25%的企业会增加年终奖金幅度，其中针对主管/高级专业人员调整的比例最高，预计年终奖增长幅度在30%左右，针对高层管理和中层管理人员的幅度均超过30%。
（雪槐）
