最低工资标准应定为1500元
今年全国两会期间，全国人大代表、三一重工总裁向文波提出，目前省会级城市最低工资标准应该是1500元左右。他表示，中国改革开放30年来，GDP每年增长10%左右，应让普通百姓分享到改革的成果是现实问题。“再没有比工资更重要的问题了。一个国家的大多数人靠工资生活，他们生活水平的提高决定着国家的繁荣。”
向文波认为，最低工资标准已经不是一个单纯的民生问题。“如果不是人民币升值12%，而是出口产品涨价12%，把这12%的一半用来提高员工工资，那么，1500元的最低工资标准完全可以实现，甚至可以大大超过。”
当然，此建议也引来不少反对和质疑之声。比较有代表性的观点是，提高工资将增加企业的生产成本，降低竞争力，更主要的，在市场经济条件下，工资标准应该由市场决定。
“有人说，最低工资标准应由市场决定，这是绝对错误的。”向文波直言，工人是弱势群体，他们的利益应该得到保护，“全世界对此都有法律强制规定。”他指出，许多企业有能力提高职工工资，但出于追求利益最大化的角度，“没有人愿意主动提出。”
据悉，两会期间，全国人大代表、劳动和社会保障部原副部长、中国劳动学会会长华福周认为，在经济快速发展、企业利润增长、物价水平上涨的情况下，企业职工的工资理应随之相应提高。事实上，早在2004年初，劳动和社会保障部就颁布了新的《最低工资规定》，明确各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次，但真正的执行情况并不理想。
向文波认为，最低工资标准已经不是一个单纯的民生问题。“如果不是人民币升值12%，而是出口产品涨价12%，把这12%的一半用来提高员工工资，那么，1500元的最低工资标准完全可以实现，甚至可以大大超过。”
当然，此建议也引来不少反对和质疑之声。比较有代表性的观点是，提高工资将增加企业的生产成本，降低竞争力，更主要的，在市场经济条件下，工资标准应该由市场决定。
“有人说，最低工资标准应由市场决定，这是绝对错误的。”向文波直言，工人是弱势群体，他们的利益应该得到保护，“全世界对此都有法律强制规定。”他指出，许多企业有能力提高职工工资，但出于追求利益最大化的角度，“没有人愿意主动提出。”
据悉，两会期间，全国人大代表、劳动和社会保障部原副部长、中国劳动学会会长华福周认为，在经济快速发展、企业利润增长、物价水平上涨的情况下，企业职工的工资理应随之相应提高。事实上，早在2004年初，劳动和社会保障部就颁布了新的《最低工资规定》，明确各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次，但真正的执行情况并不理想。
